第321集:新挑战:员工培训[2/2页]
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;nbsp刘好仃点了点头:“这些都是现实问题。我的想法是,先从小范围开始试点,比如每个班组抽出一个人,集中培训,回来后再带新人。”
nbsp“那岂不是又要增加工作量?”另一个声音传来。
nbsp“没错,所以我们要调整排班,合理安排时间。”刘好仃解释道,“而且培训内容也要改,不再是那种干巴巴的理论课,而是结合实际操作,边练边学。”
nbsp“听起来不错。”阿梅开口,“但我们得确保培训内容真的有用,不然又是浪费时间。”
nbsp“这个我来负责。”刘好仃拍拍胸口,“我会亲自参与课程设计,保证每一堂课都有干货。”
nbsp底下一片安静,气氛有些凝重。
nbsp“我知道大家心里都有顾虑。”刘好仃语气温和了些,“但咱们厂子要想走得更远,就不能只靠几个人撑着,得让每个人都能独当一面。”
nbsp他顿了顿,语气坚定:“我不想看到因为一个人操作失误,导致整条线停工;也不想再听到哪个客户投诉我们的产品不稳定。我们要做的,是让每一个人都能成为靠谱的那一环。”
nbsp会议室里渐渐响起了掌声,虽然不算热烈,但真实而有力。
nbsp“那我们就先试试看。”小周站起来,“我可以负责培训资料整理。”
nbsp“我来协调排班。”阿梅也表态。
nbsp其他人见状,陆续点头表示愿意配合。
nbsp刘好仃看着这一幕,心里踏实了许多。
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nbsp他知道,这只是第一步,真正的挑战才刚刚开始。
nbsp会议结束后,刘好仃一个人留在会议室里,看着窗外忙碌的厂区。
nbsp阳光透过玻璃窗洒进来,落在桌面上,像是铺了一层金色的薄纱。
nbsp他拿起桌上的笔记本,翻开第一页,在上面写下几个字:
nbsp“员工培训:从零开始。”
nbsp笔尖停顿了一下,他又添了一句:
nbsp“别怕慢,只怕停。”
nbsp写完,他合上笔记本,站起身,推开窗户,深吸了一口带着金属味道的空气。
nbsp远处的传送带还在缓缓运转,玻璃一片接一片地被送出,像是一道流动的光河。
nbsp他轻轻一笑,转身离开会议室,脚步依旧坚定。
nbsp训练新人,就像打磨一块毛坯玻璃,需要耐心,也需要方法。
nbsp而这趟旅程,才刚刚开始。
nbsp车间角落的一台旧设备旁,几个年轻员工围在一起,正在讨论着什么。
nbsp“你说这次培训会不会又是走个过场?”其中一个低声问。
nbsp“谁知道呢,上次那个太水了。”另一个人摇头。
nbsp这时,有人插话:“听说刘哥要亲自带,应该不会糊弄。”
nbsp众人一愣,纷纷抬头,看向说话的那个年轻人。
nbsp他耸耸肩:“我以前听过他讲课,虽然不花哨,但很实在。”
nbsp几人陷入短暂沉默,似乎都在回忆些什么。
nbsp然后,有人轻声说:“要是真能学到东西,那也不错。”
nbsp车间外,风穿过厂区,吹动了挂在墙上的安全标语,纸页轻轻晃动,发出细微的沙沙声。
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