第390集：培养效果评估[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[闪舞小说]https://m.35xsla.net最快更新！无广告！

    sp;  nbsp下午换了个新玩法——师徒搭档制。

    nbsp刘好仃临时调整规则，让新员工和老员工一起完成操作任务。这样既能减轻新人的压力，又能促进双方交流。

    nbsp林浩和一个叫陈哥的老员工搭档，两人配合得意外默契。

    nbsp“你之前学得挺快啊。”陈哥一边操作一边随口问。

    nbsp“哪有，我也犯过不少错。”林浩不好意思地说，“有一次我把加热时间设错了，整个调温区差点瘫痪。”

    nbsp“那你还记得怎么改的吗？”陈哥挑眉。

    nbsp“记得。”林浩点点头，“先看前道工序的结束温度，再根据材料厚度算散热时间……最后才设定初始值。”

    nbsp“不错嘛。”陈哥笑了笑，“看来你们那套‘错误示范还真有用。”

    nbsp“可不是。”林浩叹了口气，“我现在看到参数就想检查三遍。”

    nbsp“那就对了。”陈哥拍拍他肩膀，“干咱们这行，不怕错，怕的是不知道哪里错了。”

    nbsp傍晚，最后一组考核结束。

    nbsp小王把汇总数据投到屏幕上，成长曲线图铺满白板。

    nbsp“整体来看，进步明显。”小王指着几个快速上升的曲线，“尤其是调温区和质检岗，失误率下降了将近四成。”

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

    nbsp“不错。”刘好仃点头，“不过还是有几个名字掉队了。”

    nbsp“我打算加个跨岗位演练。”小王说，“让他们多接触不同工位，提升适应力。”

    nbsp“这个主意好。”刘好仃想了想，“再安排个经验分享会，让老员工讲讲自己是怎么一步步练出来的。”

    nbsp“你不打算给点奖励？”小王问。

    nbsp“暂时不用。”刘好仃摇头，“先把习惯养出来，再谈激励。”

    nbsp小王耸耸肩，继续整理数据。

    nbsp刘好仃走出培训室，天已经快黑了。

    nbsp车间里还有几个人在加班，灯光透过玻璃窗洒在地面，像撒了一地星星。

    nbsp他靠在墙边，手里捏着那支红笔，目光落在墙上挂着的“典型错误清单”上。风吹得纸页微微晃动，二维码在灯光下闪着微弱的光。

    nbsp“明天继续。”他低声说了一句。

    nbsp这时，老李从对面走来，手里拎着保温杯。

    nbsp“你怎么还不走？”他问。

    nbsp“等你呢。”刘好仃笑了笑。

    nbsp老李哼了一声：“我又不是你徒弟。”

    nbsp“可你刚才是不是教了别人‘锅热再下面？”

    nbsp“……那是个比喻。”老李脸一红，转身就要走。

    nbsp“等等。”刘好仃喊住他，“下周要不要来当个讲师？”

    nbsp老李脚步一顿，没回头，只丢下一句：“你要是不让我穿西装讲课，我就考虑一下。”

    nbsp说完，快步走了。

    nbsp刘好仃望着他的背影，嘴角慢慢扬起。

    nbsp远处，一群新员工正说笑着走出车间，有人还在讨论今天的考核。

    nbsp“你说我明天能不能独立操作？”

    nbsp“你？再练几天吧。”

    nbsp“那你呢？”

    nbsp“我……我得先学会不手抖。”

    nbsp笑声在夜色中散开，像是春天刚冒头的嫩芽，带着一股清新的劲儿。

    nbsp刘好仃低头看了眼手表，指针指向六点半。

    nbsp他收起红笔，转身离开。

    nbsp车间门口，一只麻雀扑棱着翅膀，落在了“典型错误清单”的边角上。

    喜欢。

第390集：培养效果评估[2/2页]

『加入书签，方便阅读』