第514集：新挑战：国际化人才培养[2/2页]

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    “刘哥，我担心的是，大家会把这些词当成‘口号，而不是实际能力。”

    nbsp“所以我们要从一线员工中找人。”刘好仃说，“找那些愿意走出去、愿意学、愿意试的人。”

    nbsp“但问题是，很多人根本没想过这些事。”

    nbsp“那就先让他们想。”刘好仃语气坚定，“只要有人愿意迈出第一步，后面的人自然会跟上来。”

    nbsp阿芳点点头，“那我这就去组织问卷调查，顺便安排一次小范围的访谈。”

    nbsp“好。”刘好仃站起身，“记住，我们不是在选精英，是在种种子。”

    nbsp“明白。”阿芳笑了笑，“那我先去种几颗。”

    nbsp她拿着白板走了，门一关，屋里又安静下来。

    nbsp刘好仃重新坐下，拿起老赵的履历，又看了几眼。他想起昨天动员会上，老赵说过一句：“刘哥，咱们是不是该考虑本地化仓库？”

    nbsp那时候他没回应，只记在了备忘录上。

    nbsp现在想来，老赵的话，其实已经透出了一点“国际理解力”的苗头。

    nbsp“有些人，不是不懂，只是没被看见。”他喃喃道。

    nbsp手机响了，是小张的消息：

    nbsp“刘哥，问卷改好了，最后一题我加了：你希望未来能去哪个国家工作？”

    nbsp刘好仃回了个“好”，又加了一句：“别忘了，有些人可能连国家都分不清。”

    nbsp小张秒回：“那我加个选项：其他国家。”

    nbsp刘好仃笑出声来。

    nbsp窗外，一辆物流车缓缓驶出厂区，车尾的红色尾灯在阳光下像一颗渐渐远去的火种。

    nbsp他站起身，走到窗前，看着那辆车消失在路口。

    nbsp“国际化人才培养，不是把人送去国外，”他轻声说，“而是把世界，带进他们的日常。”

    nbsp“刘哥，问卷发出去了。”小张又跑来，“不过有个人在‘希望去哪个国家工作那栏，画了个问号。”

    nbsp“问号？”刘好仃挑眉。

    nbsp“是啊，他说他不知道，但愿意试试。”

    nbsp“挺好。”刘好仃笑了，“有问号，才有答案。”

    nbsp小张点点头，转身要走。

    nbsp“等等。”刘好仃叫住他，“你把那个问号拍下来，贴在会议室墙上。”

    nbsp“啊？”

    nbsp“就贴在‘国际化人才的标题下面。”

    nbsp“为什么？”

    nbsp“因为那是我们所有人，刚开始的样子。”

    nbsp小张愣了一下，然后笑了，“明白。”

    nbsp他走了，会议室的门再次缓缓合上，阳光洒在墙上的问号上，像是给它镀了一层金边。

    nbsp风从窗缝里钻进来，吹得窗帘轻轻摆动，也吹得那份员工履历上的“老赵”字样微微颤动。

    nbsp国际化人才培养的种子，就这样，悄悄种下了。

    nbsp“刘哥，有个问题。”阿芳突然又冲进来，“如果有人既不想出国，也不愿学英语，但做事特别稳，我们还要培养他吗？”

    nbsp刘好仃看着她，眼里带着笑意，“当然要。”

    nbsp“为什么？”

    nbsp“因为国际化，不只是走出去，更是让世界走进来。”

    喜欢。

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