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第六十三章 千变一律的日子[2/2页]

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    并没有藏着掖着,直接开干。许多组对上的技巧,他只会干出来,但无法用语言精准描述,典型的只可意会不可言传。

    nbsp他闲暇之余,也会直接跳窗户,出去探班小东。

    nbsp观摩他们组对的方式,尤其是整段组对,有别与他们车间内的双节。下段还需要画线开门框,单单这一部分就是他从未见识过的。

    nbsp看着小东拿着图纸有模有样的比划,一旁几人全都在侧伺候,周国强一下子意识到识图带脑子是多么重要的特长。

    nbsp组内有陈师傅在,显不出他周国强有啥特别,可小东存在于一群文盲当中,就显得那么无敌与闪耀。

    nbsp看似嘻嘻哈哈懒散的小东,正式起来也有几分带队者的霸气,周国强自认为他并不具备这种特殊气场。

    nbsp也许是长相与身板的在外原因,也许是他存在于陈师傅的温室下,得不到提早锻炼的机会。

    nbsp利弊各半,太早带队很容易飘,难以再耐下心来学东西。同样,早一天当领队,就早一天感受不同的阶层,接触更高的层面,心境上、社交上、担当上将快速成长。

    nbsp塔筒对接简略了工序,也就意味着组里有人相对清闲。

    nbsp陈师傅依旧主干锅炉内胆对接,而塔筒对接只需要分派一两人,使用倒链手拉葫芦来手动拉缝。

    nbsp周国强只管对接,一两天没什么区别,可日子一长,从心态上来说,周国强略微有些不平衡。

    nbsp同样是一个组内干活,锅炉活少了,塔筒活多了,人家干完锅炉虽说会一起来帮忙干塔筒。

    nbsp但塔筒组对就一个工位,对接只需要一个人来完成,余下五人只负责吊装和拉缝,一圈下来最多拉缝两三次。

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    nbsp一道口组对四十多分钟,五人平均也就是每人七八分钟,并且包含了闲着等待的五分钟。

    nbsp唯独真正组对的当事人周国强,四十多分钟内不会停歇,只有吊装筒节时才会休息。

    nbsp反过来细算一笔账,干锅炉平均每天入账三百块是极限,塔筒一道口110六道660。

    nbsp同样的一天,创造价值并不同,且组内所有奖金实行平均分配合算个人不过18块,一天干六道也不过相当于拿了一道口的价值。外加锅炉分的五十块,一天160块看似不低,但仔细想来,他周国强创造的价值,并无法与实际开钱相匹配。

    nbsp他具备技术,但并无法拿到匹配价值,这是不争的事实。但他毕竟是铆工组一员,更别提满打满算,他进厂还不到一年。

    nbsp现实就是如此无情,社会就是这么真实,再好的技术,再快的手法,再多的工作量,并不代表就能拿更多的工资。

    nbsp只因你需要一个平台,需要屈居人下,或许离开这里,你一分钱都赚不到……

    nbsp周国强干的时间越久,这种感觉就越发强烈,一月到头工资加奖金5000多。

    nbsp开的比以前更多了,可他的笑容却少了。

    nbsp他问自己是什么?

    nbsp答,赚钱机器,是自己的,也是大家的!

    nbsp也许只有说,风电塔筒新能源制造,算是给厂子乃至国家做贡献,才能寻找到一丝自我安慰。

    喜欢。

第六十三章 千变一律的日子[2/2页]

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