第567集：融合效果显着呈现[1/2页]

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    刘好仃站在玻璃厂三楼的走廊上，手里拿着一份刚打印出来的报告，纸张还带着打印机的余温。楼下依旧是忙碌的景象，几个工人正把刚包装好的玻璃制品装上货车，阳光透过玻璃幕墙，在他们身上折射出斑驳的光影。

    nbsp他低头看了眼报告封面上那个熟悉的笑脸，是阿芳画的，歪歪扭扭的，但透着股认真劲儿。

    nbsp“这回，咱们得靠数据说话了。”他喃喃自语，语气里带着点兴奋，也带着点忐忑。

    nbsp会议室里，小张已经坐在老位置上，正用手机刷着国外合作方的留言。阿芳拎着她的“奶茶杯”进来，杯子上的字已经模糊了，但她依旧坚持每天用它。

    nbsp“今天是‘呈现日。”阿芳坐下，把杯子往桌上一放，“快乐一整天，就靠它了。”

    nbsp“你不是说这杯子里装的是‘精神力量吗？”小张笑。

    nbsp“对啊，精神力量也需要容器。”阿芳认真地说。

    nbsp刘好仃把报告摊在桌上：“今天我们不‘换装了，要‘亮相。”

    nbsp“亮相？”小张一愣。

    nbsp“对，得让所有人看到，咱们的融合策略，到底有没有效果。”

    nbsp“怎么亮？”阿芳问。

    nbsp“先做调查。”刘好仃翻开一页，“文化认同感调查，得让国外的员工、合作方、客户都参与进来，看看他们对咱们文化的接受度。”

    nbsp“这会不会太主观？”小张皱眉，“有些人可能随便填填。”

    nbsp“主观也有主观的价值。”刘好仃说，“只要样本够多，数据就靠谱。”

    nbsp“那国际市场反馈呢？”阿芳问。

    nbsp“也在做。”刘好仃指着另一份文件，“我们联系了几家合作媒体和行业平台，让他们帮我们收集市场反馈。”

    nbsp小张翻了翻资料：“但有些合作方不太配合，觉得我们这是在浪费他们时间。”

    nbsp“那就得说服他们。”刘好仃笑了笑，“让他们明白，这不只是我们的事，也是他们的机会。”

    nbsp阿芳点头：“比如德国那边对咱们的玻璃工艺感兴趣，他们参与调查，说不定还能促成新合作。”

    nbsp“对。”刘好仃合上文件，“咱们不是在证明自己有多厉害，而是在告诉大家，我们愿意听，也愿意改。”

    nbsp会议结束时，天已经不早了，窗外的云彩染成了橘红色，像谁打翻了一瓶橙汁。

    nbsp小张伸了个懒腰：“刘哥，你说这回能有多少人愿意配合？”

    nbsp“一半就不错了。”刘好仃答得干脆，“但只要有一半愿意听，咱们就值得继续说下去。”

    nbsp阿芳拿起笔，在报告第一页画了个笑脸。

    nbsp阳光落在她手背上，像是那个笑脸真的在发光。

    nbsp接下来的几天，整个团队进入了“呈现模式”。

    nbsp阿芳带着调研组开始设计调查问卷，语言简洁、问题精准，还特意加了几个趣味小题，提高参与率。

    nbsp小张负责联系国外合作方，一个一个沟通，解释调查的意义，甚至专门录了个小视频，用德语、葡萄牙语、日语分别说了一遍。

    nbsp“我这德语发音都快成绕口令了。”小张一边录一边苦笑。

    nbsp“但人家听着亲切。”刘好仃拍了拍他肩膀，“文化认同，有时候就差一句‘你好。”

    nbsp刘好仃自己也没闲着，他翻看了之前所有的活动记录、反馈视频、合作方留言，整理出了一份厚厚的分析报告。

    nbsp他在报告里写道：“文化融合不是一场表演，而是一次次真实的互动。我们

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